無(wú)論是哪個(gè)程序員，都要選擇一個(gè)城市去奮斗，所以對(duì)于城市的平均薪資，往往是眾多IT從業(yè)者想要優(yōu)先獲取的信息。

從城市角度來(lái)看，北京眾望所歸，依然是眾多城市里程序員薪酬的天花板，平均工資高達(dá)2.5w+。這說(shuō)明北京作為我國(guó)的首都，薪資待遇還是不負(fù)眾望的。薪資排名前十的城市大多為一線(xiàn)城市，北京、上海、杭州、深圳、廣州等均在名列。除北京之外，上榜前10的其他城市，薪資基本都達(dá)到了2w元/月。這也是為什么程序員喜歡往一線(xiàn)城市聚集，因?yàn)樾劫Y開(kāi)的足夠有吸引力，而且對(duì)程序員需求量也相對(duì)較大。

從職位上來(lái)看，各個(gè)職位的薪資差別挺大。架構(gòu)師以及從事算法的平均工資達(dá)到了2.5w，最高工資有6w之多。當(dāng)然這類(lèi)崗位的要求相對(duì)較高，沒(méi)有多年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，很難勝任這樣的工作。除了這幾個(gè)薪資相對(duì)比較高的崗位，其他崗位的薪資也都還是不錯(cuò)的。這些職位的平均工資最低的都有1.25w，最高的工資一般都是3w+。話(huà)說(shuō)回來(lái)，薪資水平和很多因素有關(guān)，比如取決于每年行業(yè)對(duì)崗位的需求度、取決于該崗位的人才量、取決于個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能。程序員都是愛(ài)學(xué)習(xí)，敢于突破舒適圈的，只要保證技能與時(shí)俱進(jìn)，工資是不會(huì)低的。一句話(huà)，與眾多其他行業(yè)來(lái)比較，程序員工資確實(shí)是高薪的代表！

為什么程序員的薪資這么高？

一個(gè)簡(jiǎn)單的道理—-工資是由市場(chǎng)決定的。程序員要求的專(zhuān)業(yè)技能比較高、工作時(shí)間長(zhǎng)、抗壓能力，也是其他職業(yè)無(wú)法相比的。比如說(shuō)，寫(xiě)代碼對(duì)程序員來(lái)說(shuō)不難，難的是甲方的需求一直在變化，一開(kāi)始說(shuō)要A；代碼寫(xiě)到一半可能又要B，需要重新寫(xiě)；寫(xiě)了一半又要添加C，但是這個(gè)C必須從底層添加，就又要重寫(xiě)。要是沒(méi)有一定的抗壓能力，是不是要被折磨瘋了！？由此觀之，程序員高收入其實(shí)也是應(yīng)該的。

在互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)式發(fā)展的今天，IT企業(yè)要發(fā)展，優(yōu)秀的程序員供不應(yīng)求，不得不給程序員加薪漲薪。這不是程序員的漫天要價(jià)，是市場(chǎng)行情決定的。

程序員賺的錢(qián)最誠(chéng)實(shí)、最辛苦，最光明正大

有一句箴言：“職員能產(chǎn)出的價(jià)值，決定了薪水上限。供需情況，決定了實(shí)際水平與上限的距離”。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)式發(fā)展的階段，一直面臨著供需不平衡的矛盾，人才培養(yǎng)的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于IT行業(yè)發(fā)展的速度，互聯(lián)網(wǎng)每年一度的“搶人大戰(zhàn)”由此而來(lái)，薪資自然水漲船高。另外，程序員單位時(shí)間創(chuàng)造的商業(yè)價(jià)值很高：24歲求伯君，用一臺(tái)386電腦敲出了10萬(wàn)多行代碼，開(kāi)發(fā)出了WPS1.0，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)文字處理軟件的空白。程序員寫(xiě)的代碼，一個(gè)人可以解決幾個(gè)人的工作量，再加上互聯(lián)網(wǎng)可復(fù)制性，價(jià)值決定價(jià)格，高付出高回報(bào)，理所當(dāng)然。

就像某位網(wǎng)友所說(shuō)，不必眼紅程序員，互聯(lián)網(wǎng)的大門(mén)隨時(shí)敞開(kāi)，你行你上。畢竟，嫉妒使人丑陋，與其嫉妒，不如花時(shí)間多提升一下自己。也因此，這份工資程序員賺得最誠(chéng)實(shí)、最辛苦、也最光明正大！

臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)

與其“眼饞”別人的高薪，不如選好賽道，努力成長(zhǎng)，多學(xué)一些有用的知識(shí)技能，讓自己更加優(yōu)秀，才有資本去參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，才有機(jī)會(huì)拿到高薪！

很多計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后也有找不到合適崗位的情況。因?yàn)樗麄冊(cè)谛r(shí)缺乏對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付考試，只會(huì)一些基礎(chǔ)知識(shí)，缺乏實(shí)踐能力。但是企業(yè)則更希望招聘到經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的人員，減少在人才培養(yǎng)上的投入，來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

程序員知識(shí)更新的頻率非常快，傳統(tǒng)行業(yè)學(xué)到一招可以用很久或者一輩子。但是程序員每天碰到的問(wèn)題都是新的，都需要想出新的解決辦法和方案。這就逼迫程序員不得不得一直處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，全方位考驗(yàn)從業(yè)者學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。程序員是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的雙重結(jié)合，但凡是從事腦力勞動(dòng)的崗位薪資，都會(huì)大大高于體力勞動(dòng)，如果程序員的工資不高實(shí)在說(shuō)不過(guò)去。

薪資水平高、人才需求量大、入行門(mén)檻低，對(duì)于求職困難的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，是再友好不過(guò)的職業(yè)了。