前段時(shí)間，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)了最新的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從去年12月后，我國16-24歲人口失業(yè)率已經(jīng)7連漲，青年失業(yè)率繼續(xù)上升，沖到19.9%，史無前例，大概意思就是每5個(gè)年輕人，就有一個(gè)面臨失業(yè)。

青年人失業(yè)率高，一方面是疫情影響了企業(yè)吸納就業(yè)的能力；另一方面，青年人求職時(shí)傾向于進(jìn)入較穩(wěn)定高薪崗位，現(xiàn)實(shí)與理想相差較大。

我們從脈脈數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)、交通物流、房產(chǎn)建筑、金融等行業(yè)的數(shù)字化變革需求十分迫切，對數(shù)字化應(yīng)用人才的需求愈發(fā)強(qiáng)烈，這些行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級大多謀求在業(yè)務(wù)層面的數(shù)字化融合，期望利用數(shù)字化技術(shù)提升各崗位生產(chǎn)力。

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型影響下，各行各業(yè)的企業(yè)人員編制持續(xù)縮緊，企業(yè)的人才戰(zhàn)略正從“數(shù)量驅(qū)動”向“質(zhì)量驅(qū)動”轉(zhuǎn)變，包括數(shù)字化人才在內(nèi)的中高端人才，成為企業(yè)招聘的重點(diǎn)。

相比之前，今年真的不容易，但是只要抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來機(jī)遇，始終保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己，無論時(shí)代如何變革，技術(shù)如何進(jìn)步，我們都能在這樣的大浪潮之下，趨利避害，不被時(shí)代所淘汰！

為什么云和數(shù)據(jù)的學(xué)員能畢業(yè)30天，100%就業(yè)，薪資也很高？云和學(xué)員最終都收獲了自己的滿意薪資offer。大環(huán)境確實(shí)是影響就業(yè)的部分因素，在眾多人找不到工作時(shí)，云和學(xué)員卻脫穎而出，這足以證明云和的實(shí)力。

云和學(xué)員拿到高薪offer的重要原因，一方面，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，更是人才職業(yè)發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇。隨著傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對于數(shù)字化人才的需求更為迫切。另一方面是云和學(xué)員自身有明確的目標(biāo)，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及擁有符合企業(yè)用人需求的綜合能力，這也是云和培養(yǎng)人才的重點(diǎn)。

別總抱怨自己找不到滿意的工作，有時(shí)候你缺少的不是工作機(jī)會，而是你沒有方向和目標(biāo)，不知道自己想要什么，沒有“一技之長”……

云和數(shù)據(jù)面對不斷升級的人才需求和日漸復(fù)雜競爭局面，緊跟市場需求，人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋AI智慧大數(shù)據(jù)、Java全棧智能開發(fā)、AI設(shè)計(jì)與藝術(shù)、鴻蒙與全平臺應(yīng)用開發(fā)、AI全域軟件測試、虛擬現(xiàn)實(shí)、云計(jì)算、平面電商設(shè)計(jì)、短視頻拍剪與運(yùn)營、數(shù)據(jù)標(biāo)注十大方向，以十大精品課程為基礎(chǔ)，八大就業(yè)基地為依托，一次就業(yè)率99.02%，61.9%就業(yè)薪資超1W，以AI智慧大數(shù)據(jù)為首的精品專業(yè)平均薪資13.25K。為學(xué)員創(chuàng)造可持續(xù)性的價(jià)值，擁抱更美好的未來！