僅用6年時(shí)間，他如何帶領(lǐng)公司成為IT職業(yè)教育領(lǐng)域的一匹黑馬？

中原之地從來(lái)不缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的基因，在河南鄭州，就有著這樣一個(gè)資深I(lǐng)T技術(shù)男，放棄了近百萬(wàn)年薪安穩(wěn)工作，放棄了優(yōu)厚上市公司股票期權(quán)激勵(lì)，一頭扎入了滾滾的創(chuàng)業(yè)大潮中。

這是一個(gè)IT技術(shù)男，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)中突圍并不斷取得勝利的故事。

但，我們關(guān)心的不僅僅是勝利本身，還有這個(gè)突圍者在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻做出了怎樣的選擇。選擇踏實(shí)做事做人，選擇不盲從、不跟隨，選擇小步快走，走一條最艱難的路，有時(shí)候反而能登頂。

這是一個(gè)關(guān)于他成長(zhǎng)的故事，也是關(guān)于他情懷的故事。

郭凱，云和數(shù)據(jù)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、鄭州市政協(xié)委員、河南大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師、鄭州市勞動(dòng)模范、鄭州首屆網(wǎng)絡(luò)青年榜樣、鄭州高新區(qū)十大創(chuàng)業(yè)杰出青年。

情懷：創(chuàng)業(yè)熱血難涼，成就精彩人生

“如果你的能力沒(méi)有達(dá)到一定水平，即使你擁有了一定財(cái)富，那么這些能力之外的財(cái)富也會(huì)很快消失殆盡?！薄鶆P

2004年大學(xué)一畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)異的郭凱就進(jìn)入了深圳華為。在這家以“狼性精神”著稱于世的科技公司，郭凱任職售前技術(shù)工程師僅兩年便毅然從華為辭職，放棄近百萬(wàn)年薪，回到鄭州，開(kāi)始了第一次創(chuàng)業(yè)。

但是，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，再加上遭遇2008年的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)，郭凱的第一次創(chuàng)業(yè)以失敗告終。那年，他25歲。

回憶起這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，郭凱笑稱：“當(dāng)時(shí)年輕，太浮躁，取得了一些成績(jī)，總以為自己能點(diǎn)石成金，巴不得出去干一番事業(yè)?！?/p>

現(xiàn)實(shí)給郭凱的創(chuàng)業(yè)熱情潑了盆冷水，他卻并未就此消沉。第一次創(chuàng)業(yè)失敗不僅沒(méi)有摧毀郭凱的信心，反而給了他認(rèn)真反思的機(jī)會(huì)。

深思熟慮之后，郭凱決定調(diào)整狀態(tài)，入職互聯(lián)網(wǎng)上市公司，拓維信息。他選擇從最基層的員工干起，從團(tuán)隊(duì)主管、河南辦事處主任，一路做到華中代表處總經(jīng)理，拓維年度風(fēng)云人物大獎(jiǎng)獲得者。

創(chuàng)業(yè)熱血難涼，郭凱放棄了優(yōu)厚的上市公司股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)，毅然選擇再出發(fā)。

2013年9月，郭凱在鄭州開(kāi)始了他的第二次創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)，大數(shù)據(jù)和云計(jì)算被炒得火熱，引來(lái)了不少創(chuàng)業(yè)者投身其中。郭凱瞄準(zhǔn)的就是這片市場(chǎng)，他定下了“云和數(shù)據(jù)”這個(gè)公司名字，云和數(shù)據(jù)公司由此誕生。

即便有了第一次創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗(yàn)和身處IT行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，郭凱在創(chuàng)業(yè)的道路上依舊不是一帆風(fēng)順。公司運(yùn)營(yíng)不久，云和數(shù)據(jù)就遇到了很多創(chuàng)業(yè)公司都遇到的問(wèn)題：“招人難、招技術(shù)人才更難！”

面對(duì)河南IT從業(yè)人員極度匱乏的現(xiàn)狀，經(jīng)歷了招人難、留人難的痛苦之后，郭凱毅然決定——自己培養(yǎng)人才，瞄準(zhǔn)河南IT人才培養(yǎng)市場(chǎng)，主攻高端IT人才的培養(yǎng)。

對(duì)于這個(gè)決定，郭凱充滿了自信：“我們畢竟是技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，非常了解國(guó)際一線IT主流技術(shù)，有深厚的技術(shù)底蘊(yùn)，創(chuàng)新的‘根’在這擺著，圍繞這一根基，輻射周邊、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并不難?！?/p>

事實(shí)證明，郭凱的這個(gè)決定十分明智。僅成立兩年，就獲得了丹誠(chéng)開(kāi)普基金A輪投資，業(yè)務(wù)也拓展為云和教育、云和技術(shù)、云和服務(wù)、云和國(guó)際四大板塊，先后投資建設(shè)了鄭州、深圳、西安、加拿大四大分中心。

從2013年到2019年，這短短六年時(shí)間，郭凱已經(jīng)帶領(lǐng)云和數(shù)據(jù)快速發(fā)展成為規(guī)模更大、更具影響力的緊缺、核心IT人才生態(tài)服務(wù)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，打造產(chǎn)、學(xué)、教、研、創(chuàng)人才生態(tài)服務(wù)體系行業(yè)標(biāo)桿，開(kāi)辟IT人才生態(tài)圈新藍(lán)海。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)不斷滲透?jìng)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加速，各行各業(yè)對(duì)技術(shù)技能人才的需求不斷增加，職業(yè)教育的重要地位和作用越來(lái)越凸顯。

IT職業(yè)教育為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)提供了有力的技術(shù)于人才支撐。云和數(shù)據(jù)公司短短6年間，尤其是高端IT人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊的云和教育，累計(jì)培養(yǎng)了近50000名高端IT人才。云和數(shù)據(jù)的人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、軟件工程、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)八大方向。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年一年，云和數(shù)據(jù)僅在鄭州中心就培養(yǎng)出了大量高端IT技術(shù)人才，相當(dāng)于一所中小型規(guī)模高校年畢業(yè)生人數(shù)。在華為、騰訊、百度、亞信、中國(guó)移動(dòng)、東軟等知名IT企業(yè)都能發(fā)現(xiàn)云和學(xué)員的身影。

2019年，云和數(shù)據(jù)仍在培養(yǎng)高端IT技術(shù)人才的路上不斷向前，從未止步。

為什么在激烈的IT培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，云和數(shù)據(jù)能后來(lái)居上，脫穎而出？

在郭凱看來(lái)，云和數(shù)據(jù)瞄準(zhǔn)了IT教育行業(yè)的痛點(diǎn)，那就是IT教育與市場(chǎng)需求不平衡的問(wèn)題。

“為什么現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生難找工作？因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)所需要的知識(shí)和技能發(fā)展的太快了，學(xué)校教的東西又很難跟上時(shí)代的需求。你前腳還在捧著書(shū)本學(xué)《網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》，企業(yè)后腳已經(jīng)需要人才來(lái)解決微信的二次開(kāi)發(fā)了。”郭凱說(shuō)。

因此云和數(shù)據(jù)堅(jiān)持以高薪就業(yè)為導(dǎo)向，企業(yè)需要什么樣的人才，就培養(yǎng)什么樣的人才。

為了讓學(xué)員掌握最新的技術(shù)和技能，云和數(shù)據(jù)與華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略合作，針對(duì)時(shí)下最熱門(mén)的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等IT技能知識(shí)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)教材進(jìn)行滾動(dòng)更新。

“我們每個(gè)月都會(huì)更新一次教材并迭代一次教學(xué)項(xiàng)目，定期密集地開(kāi)展教學(xué)研討會(huì)，確保教給學(xué)生的東西都是及時(shí)有用的?！惫鶆P說(shuō)。

在教學(xué)方式上，云和數(shù)據(jù)改變傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)，引進(jìn)精品課程和優(yōu)秀的師資力量，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力。

例如針對(duì)當(dāng)下很火的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，在老師的帶領(lǐng)下，引導(dǎo)學(xué)員參與，云和數(shù)據(jù)自主研發(fā)了“云和試衣間”、“云和瓷器工坊”、“奇異?！?、“垃圾分類小游戲”等應(yīng)用型人機(jī)交互產(chǎn)品，尤其是“云和試衣間”還是河南首家虛擬試衣間，河南日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)先后報(bào)道，在科技圈引起不小的轟動(dòng)。

在云和數(shù)據(jù)，由VR專業(yè)學(xué)員自主研發(fā)的基于HTC vive設(shè)備的產(chǎn)品已經(jīng)有近百個(gè)，涉及的方向非常廣泛。

全面進(jìn)入2.0 云和數(shù)據(jù)再出發(fā)。

那么，下一步云和數(shù)據(jù)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)？

郭凱表示，云和數(shù)據(jù)將繼續(xù)堅(jiān)持“技術(shù)立企，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)發(fā)展理念，通過(guò)與高校、知名企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，構(gòu)建以高端IT職業(yè)教育為中心的人才、科研、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)體系。

2017年8月，云和數(shù)據(jù)提出了云和數(shù)據(jù)2.0國(guó)際時(shí)代，依托四大業(yè)務(wù)板塊的支持，采用“原廠資源與技術(shù)＋技術(shù)專家項(xiàng)目制分組現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)＋研發(fā)總監(jiān)面對(duì)面解惑答疑＋北美硅谷一線專家親自授課＋國(guó)際著名大學(xué)結(jié)業(yè)證書(shū)+360度職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”六位一體的教學(xué)模式，致力于改變中國(guó)高端IT人才培養(yǎng)新標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)中國(guó)IT人才實(shí)踐教學(xué)新模式。

在校企合作方面，云和數(shù)據(jù)也進(jìn)行了深耕。

2018年3月，云和數(shù)據(jù)與鄭州科技學(xué)院進(jìn)行戰(zhàn)略合作，創(chuàng)建了河南首個(gè) “泛IT”學(xué)院，通過(guò) “課堂 + 實(shí)踐”的校企合作新模式，打造河南具有影響力的集產(chǎn)、學(xué)、教、研、創(chuàng)一體化的高端 IT 人才培養(yǎng)基地。

目前該學(xué)院已正式開(kāi)放，該學(xué)院的虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)中心是目前中原地區(qū)規(guī)模最大、項(xiàng)目最豐富、設(shè)施最先進(jìn)的專業(yè)高新技術(shù)體驗(yàn)中心，引發(fā)了業(yè)界的高度關(guān)注。

在技能人才培養(yǎng)方面，云和數(shù)據(jù)不甘落后。

2019年3月，第45屆世界技能大賽全國(guó)集中階段性考核（上海賽區(qū)）暨新增項(xiàng)目全國(guó)選拔賽在上海開(kāi)賽，云和數(shù)據(jù)帶隊(duì)的王宇作為河南省唯一代表參加云計(jì)算項(xiàng)目比賽，取得了全國(guó)第6名的好成績(jī)。

2019年8月，云和數(shù)據(jù)承辦了鄭州高新區(qū)2019年職業(yè)技能競(jìng)賽云計(jì)算項(xiàng)目，并派出30余名選手參與此次賽事，以實(shí)力展現(xiàn)風(fēng)采。

擔(dān)當(dāng)：不忘創(chuàng)業(yè)初心，用心做教育

“一個(gè)學(xué)生對(duì)于一個(gè)學(xué)?；蛘邫C(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，可能是萬(wàn)分之一。但，對(duì)于一個(gè)家庭，他是這個(gè)家庭的全部希望！做教育，用心是唯一途徑。”——郭凱

云和數(shù)據(jù)在IT教育領(lǐng)域深耕六年，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，技術(shù)立企，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，整合強(qiáng)大的教研團(tuán)隊(duì)，率先孵化大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件工程、社交電商等課程。一直以來(lái)，云和數(shù)據(jù)的課程內(nèi)容被業(yè)內(nèi)視為“標(biāo)桿”，引領(lǐng)IT培訓(xùn)領(lǐng)域的課程不斷更新迭代。

對(duì)于教育企業(yè)而言，優(yōu)質(zhì)的課程產(chǎn)品是其發(fā)展的根基。云和數(shù)據(jù)自成立以來(lái)，注重課程品質(zhì)，堅(jiān)持投入高額資金用于課程研發(fā)，保證教學(xué)質(zhì)量。截至目前，已自主編撰I(xiàn)T教材40余本，深受廣大學(xué)員及合作院校老師好評(píng)。

實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目是IT職業(yè)教育課程的命脈。云和數(shù)據(jù)在發(fā)揮云和技術(shù)事業(yè)部的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，與百度、騰訊、華為、中國(guó)有贊等互聯(lián)網(wǎng)一線企業(yè)也達(dá)成了課程共建合作，引入企業(yè)項(xiàng)目案例，融入課程實(shí)戰(zhàn)，保障課程內(nèi)容與企業(yè)需求無(wú)縫銜接。

此外，云和數(shù)據(jù)推出“X+12”教學(xué)模式，“X”代表傳統(tǒng)的脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí)，面對(duì)面授課保障學(xué)員高薪就業(yè)；“12”代表就業(yè)后12個(gè)月的體系化在線學(xué)習(xí)課程，保障學(xué)員在職加薪，形成線下脫產(chǎn)+線上在職學(xué)習(xí)的一站式IT職業(yè)教育課程體系。

云和數(shù)據(jù)的教育情懷被學(xué)員、企業(yè)、媒體、資方高度認(rèn)可。良好的口碑促使云和數(shù)據(jù)60%的學(xué)員來(lái)自老學(xué)員推薦。

在IT職業(yè)教育的賽道上，云和數(shù)據(jù)不斷發(fā)力，已發(fā)展成為一家集IT培訓(xùn)、在線教育、教材研發(fā)、教育信息化、IT技術(shù)服務(wù)、校企專業(yè)共建、混合所有制二級(jí)學(xué)院投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)于一體的綜合型教育集團(tuán)公司，不僅為各級(jí)政府、企業(yè)、高校提供整體人才生態(tài)服務(wù)解決方案，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且還推動(dòng)了IT職業(yè)教育的變革與發(fā)展，為中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)注入了持久活力。

展望：踏實(shí)、努力。你想要的歲月統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)給你

在2018年7月召開(kāi)的由云和數(shù)據(jù)作為主辦方的“2018云和數(shù)據(jù)· 第六屆中國(guó)創(chuàng)業(yè)者大會(huì)”上，郭凱說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)路上有很多誘惑，其中的困難，實(shí)不足為外人道也。云和數(shù)據(jù)能從初創(chuàng)的小公司，發(fā)展到如今的規(guī)模，秘籍就是，不管競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境如何變化，我們始終堅(jiān)持公司品牌底線，找到云和節(jié)奏，不盲從，不跟隨，小步快走，逐漸優(yōu)化迭代?！?/p>

郭凱常常跟員工講：“每個(gè)人生來(lái)都是一樣的，沒(méi)有誰(shuí)瞬間就脫胎換骨成為天才，從平凡到優(yōu)秀到卓越，靠的就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。”

郭凱帶領(lǐng)下的云和數(shù)據(jù)即將迎來(lái)下一個(gè)六年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，他信心滿滿。“踏實(shí)、努力。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你想要的，歲月統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)給你?！?/p>