2018年開局，區(qū)塊鏈以一種讓人摸不清頭腦的姿態(tài)迅速大熱，成為第一場“風(fēng)口”，有人說，如果人工智能改變的是生產(chǎn)力，區(qū)塊鏈改變的就是生產(chǎn)關(guān)系。

云和技術(shù)負(fù)責(zé)人說，“二十年之后，人們會像今天談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)一樣談?wù)摫忍貛牛?00%的交易都會在區(qū)塊鏈上完成。未來，人即貨幣！”

區(qū)塊鏈到底是什么呢？

假如，你是一位女生，在某年某月某日的某個(gè)晚上，你男票給你說了一句”我愛你一生一世”，你、你男票、這句話、說這句話的場景信息，加上當(dāng)前時(shí)間打包起來形成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的信息包，這個(gè)信息包就叫“區(qū)塊”；

然后呢，你把這個(gè)區(qū)塊發(fā)給了你的閨蜜、爸媽、朋友圈、微信群、公眾號等，這個(gè)區(qū)塊在你所有朋友親戚這里都有備份；

某一天，你男票又給你說了一句承諾，按照上述操作，你的親戚朋友就又多個(gè)一個(gè)區(qū)塊，會和前一區(qū)塊連接，形成鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)，也就是區(qū)塊鏈。

區(qū)塊鏈本質(zhì)上是一個(gè)去中心化的分布式賬本，將各個(gè)區(qū)塊連成一個(gè)鏈條。我們可以將其定義為一個(gè)系統(tǒng)，它讓一組互聯(lián)的電腦安全地共同維護(hù)一份帳本，每臺計(jì)算機(jī)就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(服務(wù)器)，中間無需第三方服務(wù)器。

我們先來考慮一個(gè)中心化集中式處理的過程。你要在某寶上買一部手機(jī)，交易流程是：你將錢打給支付寶－支付寶收款后通知賣家發(fā)貨－賣家發(fā)貨－你確認(rèn)收貨－支付寶把錢打給賣家。

中心化集中式交易模式

在這個(gè)過程中，雖然你是在和賣家交易，但是這筆交易還牽扯到了除了你和賣家的第三方，你和賣家的交易都是圍繞支付寶展開。因此，如果支付寶系統(tǒng)出了問題便會造成這筆交易的失敗。并且雖然你只是簡單的買了一個(gè)手機(jī)，但是你和賣家都要向第三方提供多余的信息。

而去中心化的處理方式就要顯得簡單很多，你只需要和賣家交換錢和手機(jī)，然后雙方都聲稱完成了這筆交易，就OK了。

隨著“區(qū)塊鏈+”產(chǎn)業(yè)不斷推進(jìn)，區(qū)塊鏈在多個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用前景備受資本市場追捧，舉個(gè)讓人哭笑不得的例子：一家名叫“坪山茶葉”的公司宣布改名為區(qū)塊鏈集團(tuán)，在A股區(qū)塊鏈概念大炒作的背景下，竟然也上漲了23%。

據(jù)Boss直聘發(fā)布的《2018一季度人才吸引力報(bào)告》顯示，2018年1-2月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已達(dá)到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。

除了需求旺盛外，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也相對較高，平均招聘薪酬增長達(dá)到31%，增幅居2018一季度所有崗位之首。

由于區(qū)塊鏈相關(guān)人才嚴(yán)重稀缺，未來一段時(shí)間內(nèi)，“搶人”大戰(zhàn)還將持續(xù)，薪資也將持續(xù)增長，甚至?xí)霈F(xiàn)類似2014年和2015年移動互聯(lián)網(wǎng)激戰(zhàn)時(shí)期的“薪酬大戰(zhàn)”。

從職位分布上看，目前市場中有90%的職位為專業(yè)區(qū)塊鏈相關(guān)崗位。73.7%的為技術(shù)類、7.5%為產(chǎn)品類、 8.4%為運(yùn)營類，還有10%其他崗位，如行業(yè)分析師、市場推廣等。

按細(xì)分領(lǐng)域劃分，對于區(qū)塊鏈人才需求增長較快的行業(yè)依次是互聯(lián)網(wǎng)金融、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)服務(wù)行業(yè)。

對于大家所關(guān)注的技術(shù)崗位來看，需要掌握常用開發(fā)語言有很熱門的GO、C++、JAVA、Python等，除此之外，還需要對密碼學(xué)、共識算法、智能合約等有足夠了解。

事實(shí)上，區(qū)塊鏈人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)趨于白熱化階段，盡管薪酬水平一再挑戰(zhàn)天花板，但仍然“一將難求”。究其原因，區(qū)塊鏈技術(shù)人才的稀缺，并非源于高技術(shù)門檻，而是同時(shí)擁有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)、區(qū)塊鏈思維方式和商業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的人才存量太小。

作為未來有可能成為一切之基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)中樞，區(qū)塊鏈發(fā)展勢不可擋。云和技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，“云和數(shù)據(jù)作為規(guī)模更大、更具影響力的國家緊缺、核心IT人才生態(tài)服務(wù)提供商，圍繞國家緊缺、核心IT人才生態(tài)服務(wù)戰(zhàn)略，創(chuàng)新產(chǎn)、教、研、創(chuàng)人才培養(yǎng)理念，為政府、企業(yè)、高校提供高端技術(shù)服務(wù)和整體解決方案，助力產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。