有些人即使有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在面試中也難免會(huì)恐懼。面試恐懼是恐怖癥的一種。面試恐懼癥即是對(duì)面試這一特定事件的一種無(wú)理性的、不適當(dāng)?shù)膿?dān)心和焦慮。一旦面對(duì)這種場(chǎng)合時(shí)，恐懼癥患者就會(huì)產(chǎn)生一種極端的恐怖感，以致會(huì)千方百計(jì)地躲避這種環(huán)境。那么如何克服這種恐懼，就讓云和數(shù)據(jù)Java培訓(xùn)老師告訴你。

要淡化面試的成敗意識(shí)。一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。面試者對(duì)于面試的成敗，要在思想上學(xué)會(huì)淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。

要學(xué)會(huì)辯證分析問(wèn)題，多維答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法。面試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定和否定，應(yīng)從正反兩方面考慮。要辯證地分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考，具體情況具體分析。

在面試時(shí)冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，考官提出問(wèn)題后，面試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺(jué)可能不是你在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì)眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后，抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

在面試中最為重要的是我們要克服恐懼，展示自我。云和數(shù)據(jù)Java培訓(xùn)除了全程面授助力學(xué)員們掌握過(guò)硬的技術(shù)之外，學(xué)員還可通過(guò)云和數(shù)據(jù)獨(dú)家錄制的“專(zhuān)業(yè)技能提升”視頻課程進(jìn)行拔高學(xué)習(xí)。滿足有更高要求的同學(xué)，掌握更多的技術(shù)，提升自身技術(shù)能力，為面試加分。