隨著現(xiàn)代化技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入滲透到人們的工作和學(xué)習(xí)。然而,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的行業(yè)。我們這個(gè)時(shí)代可以說是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。因此,需要大量的工程師和設(shè)計(jì)師。雖然發(fā)展市場(chǎng)廣闊,企業(yè)對(duì)IT技術(shù)開發(fā)人才的需求量非常大,但是我國(guó)的IT技術(shù)開發(fā)人才依然稀缺。2019年,我國(guó)IT技術(shù)專業(yè)人才達(dá)到幾百萬(wàn)缺口。培養(yǎng)IT技術(shù)人才是當(dāng)務(wù)之急。所以新時(shí)代的工程師無(wú)疑是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開發(fā)行業(yè)中的中流砥柱。當(dāng)然優(yōu)厚的薪資待遇也吸引著很多人去學(xué)習(xí)。所以大家都不約而同來到云和數(shù)據(jù)進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。
現(xiàn)在在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下,擁有“一技之長(zhǎng)”的技能型IT人才成了職場(chǎng)“香餑餑”。而且技術(shù)性人才薪酬增幅年均增長(zhǎng)百分之十到百分之二十。很多企業(yè)愿意開出萬(wàn)元月薪招攬IT技能高手。這種IT技能突出的準(zhǔn)畢業(yè)生不僅早早被企業(yè)“預(yù)定”,薪酬也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)今其他專業(yè)本科生的平均薪酬水平。
那么企業(yè)為何更看重IT技術(shù)水平高的人才呢?因?yàn)檫@些人才實(shí)際操作能力強(qiáng)。這正是企業(yè)的“標(biāo)配”。動(dòng)手能力強(qiáng)成為了大學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一大優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)前,我國(guó)正處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)專業(yè)IT型人才人才的需求已是剛性需求。從市場(chǎng)供需看,近年來,IT技術(shù)人才的求人倍率一直在1.5以上,高級(jí)IT技術(shù)人才的求人倍率甚至達(dá)到2以上,供需矛盾十分突出。隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的不斷升級(jí),我國(guó)開始進(jìn)入“IT技能時(shí)代”和“IT高技能時(shí)代”IT人才教育將像發(fā)達(dá)國(guó)家一樣成為培養(yǎng)IT型人才的主戰(zhàn)場(chǎng),因此IT型人才走俏人才市場(chǎng)也就成為必然。
那么IT技能真的可以改變?nèi)松鷨?下面給大家看一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的真實(shí)案例。
齊同學(xué)在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)學(xué)。但是畢業(yè)后卻找不到自己喜歡的工作。偶然間在網(wǎng)上查到云和數(shù)據(jù)公司成立于2013年,作為華中地區(qū)規(guī)模更大,更具影響力的國(guó)家緊缺,核心IT人才生態(tài)服務(wù)提供商,專注IT職業(yè)教育,云計(jì)算,大數(shù)據(jù),AI,VR/AR/MR等領(lǐng)域研究與服務(wù)。后來,他來到云和數(shù)據(jù)公司,看到企業(yè)的規(guī)模和企業(yè)人員的專業(yè)技能。決定留下來好好學(xué)習(xí)IT技術(shù),將來找一份好工作,一方面歷練自己,一方面減輕父母壓力。他選擇了PHP培訓(xùn)這個(gè)專業(yè),就業(yè)前景好,薪資待遇高。很快,他愛上了這個(gè)專業(yè),越學(xué)越感興趣。
對(duì)于齊同學(xué)來說,這個(gè)看起來遙不可及的夢(mèng)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。齊同學(xué)用一句“很俗但卻很受用”的話總結(jié)這幾個(gè)月的成長(zhǎng):“讀書,練好技術(shù),改變了我的人生”。
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