最近，經(jīng)常聽(tīng)到有人問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在程序員已經(jīng)飽和了，在IT行業(yè)是不是找不到高薪工作了?”其實(shí)這樣的傳聞已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)了。早在2000年左右，美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅，就有一大波人說(shuō)著“不學(xué)計(jì)算機(jī)了，已經(jīng)飽和了”，可現(xiàn)實(shí)是怎樣呢?那些專業(yè)能力強(qiáng)的程序員們，手握多份Offer，拿著萬(wàn)元月薪，在職場(chǎng)中步步高升。

盡管當(dāng)下環(huán)境日新月異，各行各業(yè)朝夕更替，但不可否認(rèn)的是，經(jīng)過(guò)了這么多年，IT行業(yè)依然保持著前景廣闊、薪資可觀的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，在“程序員已經(jīng)飽和”這樣的傳聞下，為什么會(huì)說(shuō)IT行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)呢?

原因不外乎以下幾點(diǎn)：

1、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G技術(shù)的逐漸成熟將帶來(lái)大量的就業(yè)崗位

目前大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)正在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)化的落地階段，這個(gè)過(guò)程會(huì)釋放大量的人才需求，這些人才需求中以程序員居多，廣泛遍布在大數(shù)據(jù)的各個(gè)崗位中。

2、IT行業(yè)新技術(shù)層出不窮，對(duì)人才的需求會(huì)越發(fā)旺盛

從最近幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，新技術(shù)的發(fā)展速度越來(lái)越快，比如在物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能等方面都有快速的發(fā)展，這必將帶來(lái)大量的人才需求，而程序員則占據(jù)了大量的比例。

3、IT行業(yè)新陳代謝較快，人才流動(dòng)量大

IT行業(yè)的人才流動(dòng)量是比較大的，程序員本身的職業(yè)生命周期也相對(duì)比較短，這就導(dǎo)致每年都會(huì)有大量的程序員缺口出現(xiàn)，而這自然就需要新人來(lái)補(bǔ)充對(duì)應(yīng)的崗位。所以，很多互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件公司幾乎都是常年處在招聘的狀態(tài)，而程序員是主要的招聘崗位之一。

為什么你認(rèn)為IT行業(yè)不景氣，但卻忽視了月入過(guò)萬(wàn)的程序員比比皆是?在心理學(xué)中，有一個(gè)叫做的“投射效應(yīng)”的名詞，指的是人們傾向于按照自己的感受投射到外界，以自己為標(biāo)準(zhǔn)去衡量事物。也就是說(shuō)用個(gè)人經(jīng)歷看待行業(yè)趨勢(shì)，用主觀判斷代替客觀現(xiàn)狀。

或許，你該考慮的不是程序員是否已經(jīng)飽和，而是你的專業(yè)水平是否達(dá)到了市場(chǎng)所需的標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)句挺殘酷的話，有時(shí)候可能只是你不行，而不是行業(yè)不行。

所以，在找到一份你滿意的工作之前，你首先要考慮的是自己擁有怎樣的籌碼，只有具備足夠優(yōu)秀的專業(yè)技能，才能把握住你眼前的機(jī)遇。要知道，機(jī)會(huì)往往是留給有準(zhǔn)備的人。

換句話說(shuō)，你不必太受外界環(huán)境的影響，不管何時(shí)何地，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，不斷充實(shí)自己，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么，不論程序員是否飽和，你都能從中脫穎而出，成為企業(yè)青睞的人選。

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